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员工上班时间总是玩手机,有什么办法管理

1、先了解员工的日常工作

员工在上班期间玩手机,绝大多数都是因为日常工作比较少,工作完成比较快,进而有很多空余时间。

2、检查员工工作质量

在发现员工经常玩手机现象时,首先应该检查该员工的工作质量完成情况,如果在要求范围内,那必然也可以接受,如果质量不过关,可以再找该员工重做。

3、安排充实的工作内容

如果是因为员工日常工作量较少,这个时候可以根据该员工的工作情况,来合理安排更多的工作内容,以便于员工在上班时间能够充实自己。

4、了解其是否对工作失去兴趣

在其他方面都做了解的情况下,然后可以找到该员工进行面谈,进而了解其是否对工作失去兴趣,做出相应的人员及心理调整。

5、改善工作氛围

一般对于员工上班玩手机的现象,应该不是某个人,而是某个群体或者团队,因此,也证明企业的工作氛围非常恶劣,应该改善这种工作氛围,才能够从根本上解决问题。

最后,对于上班玩手机的现象,应该在很多企业都存在,但是如何才能够有效杜绝这种现象,就应该给予员工工作提供一定的福利和希望,这样才能够让员工主动地去工作,少把时间放在和工作无关的事情上。


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