更新时间:2023-03-27
在当今日益依赖移动设备的时代，大量的企业都开始向员工提供工作手机。这种做法可以提高员工工作效率，同时也会增强企业对员工工作的监督管控能力。利用工作手机监督管控员工微信则是这一措施中的一个新趋势。为什么要利用工作手机监督管控员工微信？
微信是一款广受欢迎的社交软件，它的功能不仅仅限于个人交流，也可以被用于商务沟通和客户管理。企业需要保证员工的微信使用不会损害企业信息安全和商业利益。公司想要规范员工行为，第一步就是修补规则漏洞。员工将有价值的客户添加到自己的小号中，随意承诺客户达成交易，使用公司品牌购买自己的产品，索要红包辱骂客户，过度承诺的情况屡见不鲜。工作手机不仅是针对员工操作规范的一个点，而且是微信交易客户的全过程、全方位、透明监管，促进微信交易。
因此，监督管控员工微信便成为了一件非常必要的事情。避免员工飞单私单、离职带走客户资源等危害公司的行为发生，红鹰工作手机通过以下几种方式来监督管控员工的工作。
1. 监督管控手机使用记录：工作手机监督管控系统可以记录员工在工作手机上的使用痕迹。管理人员可以通过这些日志监督管控员工是否只使用手机上的工具来处理工作相关任务，而非进行个人活动。
2. 跟踪位置：监督管控系统还可以定期跟踪员工的位置，以确保员工不会在非工作时间离开公司或拖延工作进度。该功能还有助于管理人员识别员工是否在工作时在外面处理非工作私事。
4. 实时监督管控：有效监管工作手机及微信内容，所有聊天记录一目了然，更好地掌握客户信息和销售动态，实时监督员工是否存在违规行为。一旦违规，第一时间进行预警，防止业务员飞单私售行为，员工离职带不走客户资源。
红鹰工作手机从销售和销售管理两个方面，依托红鹰工作手机管理系统，整合营销客户获取、转型、客户管理、销售管理等环节，帮助企业实现数字化、智能化的销售和销售全过程，帮助企业提高销售效率，加强企业销售管理。
