更新时间:2019-01-07
在微营销成趋势的大前景下，员工微信已经成了员工工作中联系客户的重要通讯工具，有些公司为避免员工牟利的行为，很多公司使用企业微信管理平台进行员工微信的全面管理，在企业微信管理平台中，企业老板只需要在后台，就能看到全部员工微信的平台数据，做到实时管理。品牌需要以质量为基础，但仅有质量却不能构成品牌。它是强势企业文化在社会公众心目中的折射体现。因而它也直接构成企业整合内、外部资源的一种能力。但如果公司不进行管理，就会出现一系列的问题，事后员工删除微信内容，公司是完全不知道的，就比如说：
1、员工每天在微信上跟客户聊啥无法监管，于是出现了员工私自提高产品报价，赚取差价的行为，随意收取客户红包，甚至还有辱骂客户行为，这些对公司的信誉和形象都造成了难以弥补的伤害。事后员工对微信的一些敏感信息进行删除，老板无法得知违规情况，也只能不了了之。
2、员工为了提高成交率，给客户虚假承诺，等到客户向公司索要承诺时得不到满足，以至于客户流失公司形象受损，
3、员工加了很多潜在客户的微信，结果没多久离职了，拿走所有客户的信息。利用这笔资源开始了创业，公司的客户流失了不说，还多了一个竞争对手。
所以，企业是一定需要规范员工手机微信敏感行为，红鹰工作手机是一款企业微信管理平台的系统，专门其针对员工微信行为规范而开发的一款风险控制及管理软件。
员工利用同一的微信管理平台接洽客户，经由过程手机端风控APP就能够及时汇集手机内数据变革，并上传到企业微信治理平台举行阐发统计，让每一个员工在微信真个操纵都一览无余，呈现违规操纵，企业微信治理平台第一时候收回预警，肯定水平上低落了如今营销团队广泛存在的客服职员向粉丝要红包、飞单等严峻侵害公司长处举动的产生。如今已开放了包罗触及谈天敏感词、删除挚友、发送手刺、收发红包、收支转账等16项举动管理，隐蔽客户接洽方法并及时统计逐日粉丝及朋侪圈互动数据，治理员可将这些数据作为员工绩效稽核的参考，更明细化治理团队。
红鹰工作手机的企业微信管理平台让每一个选择都起到作用，既然要做就要做到最好。在购买产品时首先要考虑此产品能不能解决我的难题，达到我要的预期效果，精品总是会有的，就看你怎么去选择。
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