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管理手机能够有效管理防范员工的哪些行为?

  正是因为朋友圈覆盖了一二线城市的主流互联网用户,伴随着主流用户离开QQ,贴吧,微博等渠道,占领朋友圈,特别是占领员工和Boss的朋友圈,微信等社交媒体的营销成为了最主流的营销方式之一现在微信俨然已经成为生活和工作重要沟通方式,工作中使用微信也尤为便利,不但更亲切真实而且能与客户本人保持长久的链接。所以无论参加什么会议或活动,都会遇到主动交换微信作为个人名片的现象。而这些客户资料都在员工的私人手机上,员工离职后往往会带走大量的客户资源,尤其是通过微信个人号转化成交客户的公司,甚至有员工离职时直接将加了几千客户的手机带走,作为一个企业管理者,或许你的公司内部已存在的这类现象。这个时候就需要管理手机,其能狗有效的解决下列问题:


  第一点,员工利用公司微信卖自己的产品,或者自己找产品去卖给客户;


  第二点,员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行;


  第三点,员工利用公司微信去骗红包或者骗钱,造成不必要法律纠纷,而且这种不良行为会迅速传染给其他员工;

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  第四点,员工私自虚高产品价格,然后自己赚取差价,对公司品牌造成恶性影响;


  第五点,员工贪污客户的的款项;


  第六点,员工跟客户聊天过于情感,私下跟客户发生与工作不相干的事情;


  第七点,员工辱骂客户;


  第八点:员工删除与客户的消息内容;


  第九点,员工删除微信联系人;


  第十点,员工私自推送名片到其他微信上;


  第十一点,员工私自给客户发送公司的位置;


  如果老客户维护不好,新客户把握不住,在互联网时代生存都是问题。那么管理手机红鹰工作手机针对诸多频发的现象,究竟可以实现哪些有效的监管呢?推荐阅读:员工微信管理不足导致做出损害公司利益的事情


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