更新时间:2018-12-08
在企业纷纷“上云”的时代，财务管理进入共享负责新时代。建立“管控服务型”财务共享中心，以大数据建设为重要手段，财务共享作为企业数字化转型的重要环节，是“互联网+财务”的重要切入点。公司财务管理疏漏就会出现飞单、接私单等问题，甚至有的员工学会了经营模式之后就离开公司自主创业了，有的带走了公司的广告资源，有的甚至带走了公司培养的人才。因此员工微信管理就成为目前企业的一大难题。
对于员工微信管理，一般公司每天都要检查员工微信消息内容，但是没什么发现，员工即使有违规操作在检查时也删除了。可是后来竟然发现员工私自转移客户，将客户名片推送自己的小号，或者直接用小号加客户微信。这件事情让老板意识到问题的严重性。经过朋友介绍了解到红鹰工作手机，发现可以解决这个问题，就马上给公司员工全部装上了工作手机。
下面我们来看看公司如何管控业务员飞单的相关内容：
对于员工微信监管，红鹰工作手机从手机端和电脑端结合，电脑端又可以分为管理端和员工端，管理端主要以管理管理为主，员工端主要是客户维护。手机端操作和电脑员工端操作同步，数据同步传输。查看员工员工微信消息内容，时刻判断员工是否存在专以客户的情况，或者出现客户纠纷可以直接找到责任人。为了提高查看违规操作消息内容的效率，有敏感行为预警，可以将员工存在的推送名片、索要红包、删除联系人、删除消息内容等行为通知给管理者。
那么除了微信，原理上还可以管理手机上任意行为，比如手机通话录音管理备份，屏蔽或者不让员工看到手机通讯录，隐藏或者屏蔽好友的微信号，让员工看不到微信好友的资料，防止窃取客户信息，短信内容的管理备份，以及手机上任意APP的隐藏和管理统计及其备份。该公司总经理王总说:“使用红鹰工作手机一个月，发现员工删除联系人362起，删除消息内容1862起，发送名片521起。很多都是为了转移客户或者接私单而准备的，还有一部分是由于辱骂客户被公司发现而删除的。”
对于员工微信管理，使用红鹰工作手机就不再是难题了。
