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“互联网+”时代微信管理系统如何提高工作效率?

更新时间:2018-12-06

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  微信管理系统如何帮助员工提高工作效率?


  现代社会已经进入了一个“互联网+”时代,“互联网+”可以加各个传统行业,给人们的生活和学习带来诸多好处。然而互联网时代带来诸多便利之外,也带来了安全隐患和繁琐。


  《解放日报》的微信公众号最近刊发了一篇文章,说的是一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态:多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;再看看他的“副包”(即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机……


  自电脑诞生后,现代化办公就一直被寄予厚望,而它真正变得高效和普及的时候,还是在智能手机出现之后。可在像这位吐槽者一样的基层干部眼中,被手机包围的“现代化办公”,不仅没有想象中的便利,反倒徒增了工作上的烦恼和负担。


  综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机、纪检干部专用手机……且每个手机配一个App,还有那些永远看不过来的微信工作群。这位吐槽者将“现代办公条件”称为基层干部的“坑”,应该不算夸张。

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  在普遍追求“让信息多跑,让人少跑”的今天,一个基层干部下乡,却要同时带五部手机才能完成工作,每个部门甚至每种工作都要发一部专用手机,开发一个App,这无疑成了数字时代的新“割据”,不无黑色幽默的意味。


  这种状态,不仅给员工造成负担,令相当一部分工作精力被耗在应付信息处理上,也增加了财政负担。每个部门都配备一部专用手机,开发一个App,这是否会加剧采购腐败,也是一个值得重视的问题。可以说,这不仅是形式主义的问题,还指向相关财政支出是否合理,是否真正把钱花到了刀刃上。可以作为参照的是,恐怕不会有哪个追求效率的商业公司,会给员工配备这么多手机。推荐阅读:微信管理系统切实解决企业信息安全隐患


  类似的烦恼不仅仅存在于基层干部间,几乎每个企业、员工都存在这种烦恼。尤其企业纷纷转向微信营销的热潮逐渐出现之后,员工微信个人信息、工作信息驳杂不清,容易造成信息混乱,也难以形成有效的管理和控制。


  但是现在,这些统统都不是问题!微信管理系统的研发,为企业员工带来福音。


  为什么不能用一个专用手机、一个专用App?从技术角度,这完全不是难事,手机太多,信息处理不过来,这也与手机无关,根本问题还是出在观念上。预防形式主义,改变工作作风,不是说换了个工具,将线下工作搬到网上,就大功告成了。由于各种网络应用层出不穷,如果观念和管理理念不能与时俱进,技术和工具反过来会制造更多“牢笼”和束缚,成为形式主义的“帮凶”。相关阅读:微信管理系统便于企业精密化微信营销


  微信管理系统可以为公司建立微信呼叫中心,拥有实现多个微信号码统一管理的功能,同时实现与多平台对接兼容,提升转化复购率,让进来的每一个流量都具备价值,而不是数据上的好看空谈。


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